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    洛阳农发投资集团有限公司 所属子公司2020年11月高级管理岗位 招聘公告

    发布时间:2020-11-13来源:洛阳农发投资集团有限公司点击:7786

    洛阳农发投资集团有限公司是经洛阳市人民政府批准成立的国有独资公司,专注于农业、林业、水利等涉农领域的政策性投融资运营主体。集团公司成立以来,始终以“服务三农”为宗旨,聚焦乡村振兴战略,致力于洛阳市农业产业投融资服务。现根据集团项目建设、子公司运营及经营发展需要,经研究决定,面向社会公开招聘,具体公告如下:

    一、招聘原则

    坚持公开、公平、公正和任人唯贤的用人原则,建立全视角引才、全方位用才的发展体系,规范人才引进程序,营造人才发展的良好环境。

    二、需求计划

    洛阳源耕品牌运营管理有限公司总经理,1名;

    洛阳源耕品牌运营管理有限公司副总经理,1名;

    洛阳农发振兴乡村实业有限公司副总经理,1名;

    洛阳农发林业有限公司副总经理,1名;

    、子公司简介

    1、洛阳源耕品牌运营管理有限公司(以下简称:品牌公司),成立于2020年8月,是洛阳农发投资集团有限公司的全资子公司。公司致力于打造集农业品牌研发、创意设计、品牌运营、综合营销为一体的洛阳特色农产品品牌运营管理公司。

    2、洛阳农发振兴乡村实业有限公司(以下简称:农业公司),成立于2019年5月,是农发集团全资子公司,注册资本金1000万元。公司以服务“三农”为中心,主要致力于资源开发、农业产业结构调整、人居环境整治、土地整理和开发、富硒产业、农产品综合开发、农业基础设施建设投资、农业产业园建设与运营等业务,承担着洛阳乡村振兴的重大使命。

    3、洛阳农发林业有限公司(以下简称:林业公司),成立于2019年5月,是农发集团全资子公司,注册资本3000万元。主要从事国储林项目建设;牡丹产业项目实施;林业产业项目实施;林业工程设计、服务、实施;林业技术咨询服务;林业苗木培养、推广、流通。负责集团林业建设运营项目的谋划和实施。

    应聘人员条件要求

    (一)基本条件

    拥护中国共产党的领导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,拥护党的路线、方针、政策,对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁,具备下列基本条件:

    1、政治立场坚定,遵守职业道德,熟悉并严格遵守国家法律法规和公司规章制度;

    2、认同公司文化、经营理念,服从分配;

    3、能够熟练使用电脑,熟练操作办公软件;

    4、身体健康,乐观豁达;

    5、爱岗敬业,具有进取心,精力充沛;

    6、善于表达和沟通,具有良好的团队合作精神;

    7、无违法、违纪、违规及其他不良记录。

    (二)其它条件

    1、岗位任职条件详见附件《洛阳农发投资集团有限公司所属子公司2020年11月高级管理岗位招聘需求表》;

    2、特别优秀的可放宽学历、工作经验及年龄等条件限制。

    五、招聘程序及流程

    (一)招聘程序:按照发布公告、网上报名、资格审核、面试、体检、背调、录用等程序进行。

    (二)发布公告:在农发集团公司官网(http://www.www.maymuna.com/)、洛阳人才网(http://www.lyhero.com/)、农发集团公司微信公众号发布。

    (三)网上报名:本次招聘全部采用网上报名形式,请于2020年11月11—2020年11月17日,登陆洛阳农发投资集团有限公司官方网站(www.www.maymuna.com)或洛阳人才网(www.lyhero.com),下载《洛阳农发投资集团应聘人员信息登记表》,按规定格式填写;随同身份证、学历证、学位证、专业技术资格或职业资格证书等扫描件各1份,发送至lynfjtrccb@126.com。每个应聘者投递一次简历即可,请勿重复投递。

    注:《登记表》、邮件主题名称统一为:“姓名+应聘xx岗位”,如“张三+应聘品牌公司总经理”。

    (四)资格审核:报名截止后,根据招聘岗位要求及网上报名情况,对应聘人员进行审核,择优通知应聘人员参加面试,以电话方式通知为准,请应聘者保持电话通畅。

    未通过审核的不再进行通知,未通知面试的人员简历,将纳入公司人才储备库。所有应聘简历及人员信息,我公司将严格保密。

    (五)面试:面试采取问答方式进行,主要考察应聘人员的专业技能、工作经验、岗位认知能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队管理能力等进行综合评价。

    面试成绩满分为100分,成绩低于80分者不予录用。根据面试成绩等情况确定考察对象,按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员。

    若同一个岗位面试成绩相同,公司将根据该岗位的“优先”条件及考察情况综合评定录用人选。

    (六)体检:参照《公务员录用体检通用标准》,通过面试人员到指定体检机构进行体检,费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者,不予录用。根据面试情况,经公司研究确定递补体检人员。

    (七)背调:我公司委托第三方机构对拟录用人员进行背景调查,了解拟录用人员过往的整体表现,以进一步判断是否录用。

    (八)录用:我公司根据应聘者面试、体检、背调等情况,确定聘用对象,办理入职手续。

    六、录用及薪酬福利

    (一)录用管理:聘用人员直接与企业签订劳动合同;

    (二)工作地点:洛阳

    (三)薪酬待遇:一经录用,公司提供具备市场竞争性的薪酬福利待遇,周末双休、五险一金、津补贴、定期体检、带薪年假、生日和节日福利、午餐补助、员工培训等。

    七、其他事项

    (一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或聘用资格。

    (二)本招聘信息公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

    (三)本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训;请提高警惕,谨防受骗;应聘期间食宿等费用自理。

    (四)洛阳农发投资集团有限公司官方网站(www.www.maymuna.com)、洛阳人才网(www.lyhero.com)和“洛阳农发集团”微信公众号为本次招聘信息官方发布渠道。对恶意篡改、转载本公司招聘信息,对公司或应聘人员造成财产或声誉损失者,公司将依法追究其法律责任。

    (五)集团公司所属单位符合条件人员也可申请应聘。

    咨询电话:0379-65511016、65511716

    监督电话:0379-65511081

    监督邮箱:lynfjiwei@163.com。

    202011月11

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